RNCP36075
Expire bientôt
· Niveau 6
Administrateur systèmes et réseaux
Certificateur · CESI
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
15-12-2026
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
60 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 60 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
AFPI AUVERGNE
77928324100072
Former et organiser l'évaluation
CENTRE DE FORMATION-CFSA CAMPUS CENTRE
18360001400058
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200366
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200820
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200838
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200846
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200911
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200929
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200960
Former et organiser l'évaluation
C E SI
77572257200978
Former et organiser l'évaluation
Voir les 60 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’Administrateur systèmes et réseaux a en charge la conception, la mise en oeuvre de l’architecture du système d’information et sa protection. Il prend en compte l’existant, les besoins et contraintes du client, ainsi que les évolutions technologiques dans le domaine et conçoit une architecture du système d’information adaptée et évolutive.
Activités visées
Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux
Déployer les infrastructures systèmes et réseaux
Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques
Manager les équipes et les projets
Compétences attestées
Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux
Recueillir le besoin technique système et/ou réseaux du client
Rédiger tout ou partie du cahier des charges du projet d’ingénierie systèmes et réseaux
Déployer les infrastructures systèmes et réseaux
Concevoir le plan de déploiement des solutions systèmes et réseaux en respectant la triple-contrainte coût, qualité, délai
Organiser et superviser le déploiement de la solution technique retenue dans l’entreprise
Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques
Gérer les impacts du déploiement de la nouvelle architecture systèmes et réseaux sur l’infrastructure et les acteurs de l’entreprise
Contribuer au Plan de Continuité d’Activité (PCA) et au Plan de Reprise d’Activité (PRA)
Assurer la maintenance nécessaire au bon fonctionnement du système et/ou du réseau déployés
Garantir la continuité de service du réseau et des systèmes déployés dans l’entreprise
Sécuriser l’accès aux services et aux données du système d’information
Manager les équipes et les projets
Encadrer et coordonner les équipes pour atteindre les objectifs fixés
Conduire un projet et accompagner le changement
Gérer le budget et évaluer la performance du service et/ou des projets
Blocs de compétences · 4
RNCP36075BC01
Modéliser les infrastructures systèmes et réseaux
Compétences visées
Auditer les parties prenantes (direction, personnel, services…) afin d’identifier leurs besoins informatiques (contexte, enjeux, objectifs et contraintes du système d’information ou du projet)
Formaliser, répertorier et critériser les besoins du système d’information exprimés par les parties prenantes pour prioriser les projets systèmes et développement en s’appuyant sur une veille technologique
Identifier les ressources existantes de l’infrastructure en place pour cartographier l’existant
Analyser le contexte du projet pour proposer une infrastructure système et réseaux prenant en compte les contraintes (matérielles, logicielles, économiques, humaines…) et les opportunités du projet
Analyser les risques techniques liés au projet (stabilité électrique, débit, surcharge, compatibilité matériel…) pour envisager les solutions préventives et palliatives dans le cadre du projet
Formaliser les besoins exprimés en demandes fonctionnelles pour les rendre exploitables par l’équipe de déploiement (personnels de la maintenance et de l’administration systèmes et réseaux)
Modalités d'évaluation
Projet réel ou simulé en centre de modélisation d'une infrastructure système et réseau. Présentation écrite et orale.
RNCP36075BC02
Déployer les infrastructures systèmes et réseaux
Compétences visées
Identifier et ordonnancer les différentes étapes du déploiement système et/ou réseaux et le matériel nécessaire afin de respecter les besoins fonctionnels mais aussi le planning et le budget de l’entreprise
Identifier et affecter les ressources techniques nécessaires au déploiement du système, du réseau ou de l’évolution prévue pour procéder aux ajustements nécessaires
Planifier le déploiement informatique pour garantir les délais, les impératifs mais aussi pour mener les actions correctives le cas échéant
Définir et établir des indicateurs ou check-lists de contrôle des réalisations techniques permettant de garantir le respect du plan de déploiement informatique
Elaborer un prototype ou une maquette de la future architecture informatique à l’aide d’outils dédiés de type Packet Tracer pour tester la solution technique retenue avant la mise en production
Installer et configurer des composants systèmes et réseaux (serveurs, routeurs, systèmes d’exploitation, etc.) pour réaliser ou faire réaliser le déploiement informatique
Définir et assurer les tests unitaires, de non régression et la recette de la solution informatique mise en place afin de mener les éventuelles actions correctives avant la mise en production
Identifier les informations importantes du déploiement système et/ou réseaux (échéances, indicateurs de suivi, alertes, etc.) et les acteurs à informer pour communiquer efficacement les étapes du déploiement auprès des personnes concernées
Actualiser les tableaux de bord (coûts, réalisé, reste à faire, plans d’action, risques, etc.) pour suivre les indicateurs du projet et mettre en place les actions correctives utiles pour assurer un suivi au plus proche de la réalité du projet
Modalités d'évaluation
Projet réel ou simulé en centre de déploiement d'une infrastructure système et réseau Présentation écrite et orale
RNCP36075BC03
Maintenir et sécuriser les infrastructures informatiques
Compétences visées
Identifier les dysfonctionnements techniques système et/ou réseaux engendrés par le déploiement pour proposer des plans d’action correctifs
Capitaliser l’expérience acquise en alimentant la base de connaissances techniques système et/ou réseaux de l’entreprise pour mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue
Préconiser et assurer des actions de formation auprès du personnel pour la bonne utilisation du système et du réseau
Identifier les services informatiques critiques du système d’information afin de localiser les risques de cyberattaques
Définir les risques associés à la défaillance des services informatiques dans le système d’information afin de les identifier en vue de leur qualification
Hiérarchiser l’importance des risques de défaillance informatique pour l’activité de l’entreprise grâce aux calculs de criticité afin de cibler les principaux
Réviser la procédure de continuité et de reprise d’activité pour chaque couple service/risque du système d’information pour garantir à l’entreprise un maintien et/ou une remise en service de l’infrastructure informatique et des services réseaux indispensables au fonctionnement minimum de l’entreprise dans les plus brefs délais
Définir les tâches de maintenance préventive indispensables et les scénarii possibles en fonction des contrats de maintenance concernés et des ressources informatiques internes attribuées afin d’organiser le travail
Etablir la planification de la maintenance préventive et corrective de l’infrastructure informatique pour garantir le bon fonctionnement et la sécurité du SI
Administrer le parc informatique (administration système) pour en assurer le bon fonctionnement
Administrer l’infrastructure réseaux (règles de routage, commutation, accès distant/VPN) pour garantir l’accès aux informations et la connexion des appareils interconnectés
Administrer les systèmes de gestion de bases de données pour organiser le système d’information de l’entreprise
Participer à l’élaboration de la politique de sécurité informatique de l’entreprise en identifiant les flux d’information prioritaires et/ou sensibles pour les traiter en fonction de leurs caractéristiques
Définir la configuration des composants de sécurité du système d’information (Firewall proxy, sondes d’intrusion, etc.) pour appliquer la politique sécurité de l’entreprise
Garantir la confidentialité et l’intégrité des données (SGBD, droits sur les fichiers et dossiers, stratégies de sécurité, etc.) pour respecter le cadre juridique (RGPD) et protéger les informations et process de l’entreprise
Garantir l’authentification et la non-répudiation des utilisateurs (annuaires, SOA, etc.) afin de leur garantir l’accès aux ressources numériques
Modalités d'évaluation
Projet réel ou simulé en centre de maintien et de sécurisation des infrastructures informatiques Présentation écrite et orale
RNCP36075BC04
Manager les équipes et les projets
Compétences visées
Présenter les informations utiles du projet à l'équipe pour donner du sens au travail et aux priorités des membres de l’équipe
Clarifier les rôles et les missions des acteurs et établir les règles de fonctionnement, dans le respect du droit du travail et des procédures qualité et sécurité, pour mobiliser efficacement leurs compétences
Définir des objectifs clairs pour organiser l’action de ses collaborateurs
Animer l’équipe en accord avec la direction pour obtenir l’adhésion des équipes au projet d’entreprise
Intégrer toutes les étapes de la conduite de projets pour garantir leur réussite
Identifier les parties prenantes et les canaux de communication indispensables à la réussite du projet
Analyser les situations de changement pour repérer celles nécessitant un accompagnement individuel et collectif
Définir le plan de communication pour impliquer l’ensemble des acteurs et garantir la réussite du projet informatique
Elaborer le budget du projet ou de l’activité pour s’inscrire dans le pilotage économique de l’entreprise
Elaborer les outils de reporting nécessaires à la direction, aux clients internes et au sponsors de projets pour en assurer une présentation efficace
Modalités d'évaluation
Application professionnelle réelle ou simulée de management d’un projet. Présentation écrite et orale.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’administrateur système et réseau peut exercer dans tout secteur d’activité et toute taille d’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Administrateur systèmes et réseauxAdministrateur systèmesAdministrateur réseauxChef de projet systèmes et réseauxResponsable systèmes et réseauxResponsable systèmesResponsable réseauxResponsable réseaux/télécomsResponsable cloud et virtualisation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Dans le cadre de ses activités et notamment pour la partie sécurisation des accès au SI et traitement et stockage des données, l'administrateur systèmes et réseaux est soumis au respect du RGPD.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 781 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 862
Auvergne-Rhône-Alpes 3 819
Occitanie 3 573
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 160
Pays de la Loire 2 338
Nouvelle-Aquitaine 2 141
Hauts-de-France 1 848
Bretagne 1 616
Grand Est 1 288
Normandie 726
Centre-Val de Loire 637
Bourgogne-Franche-Comté 424
La Réunion 140
Mayotte 61
Guyane 55
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
41 765
projets de recrutement
50 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Les candidats à la certification devront être titulaires d’un Bac+2 à dominante informatique (ou d’un titre de niveau 5 équivalent), tout autre profil sera soumis à une commission de dérogation.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 770 €
Selon la branche
5 900 € – 7 259 €
Prise en chargeBranches concernées
6 770 €
Valeur par défaut · 168 branches
7 259 €
CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes, CPNEF de l'audiovisuel +5 autres
6 000 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE autoroutes, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes +3 autres
6 290 €
CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNEFP des industries charcutières +1 autres
6 500 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux
6 004 €
CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros
6 977 €
CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP de la métallurgie
7 249 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
7 247 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
7 206 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 172 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 119 €
CPNE Banque
7 110 €
CPNE Branche ITV
7 032 €
CPNE des Télécoms
6 955 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
6 840 €
CPNE des réseaux de transports publics urbains de voyageurs
6 700 €
CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
6 546 €
CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération
6 180 €
CPNEFP Import-Export
5 900 €
CPNEF de la Publicité
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP34943
Responsable performance industrielle
RNCP35093
Administrateur systèmes et réseaux
RNCP35970
Chef de projet informatique
RNCP36490
Concepteur développeur d'applications
RNCP37987
Spécialiste en cybersécurité
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision15-12-2021
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance15-12-2026
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
377
95 %
86 %
2018
325
95 %
84 %
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
29
entrées en formation
19
parcours menés à terme
66 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
32
dossiers CPF engagés
134 246 €
montant total engagé
4 195 €
coût moyen par dossier
75 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.