GEPP
Aussi appelé : gestion emplois et parcours professionnels · talent management · gestion carrière salarié · mobilité interne · gestion carrière collaborateur · gestion compétences · gestion talents · analyse fonction · plan carrière · gestion prévisionnelle emploi et compétences · talent manager · analyse emploi · analyse poste · suivi carrière · référentiel compétences · GPEC · enrichissement tâches
Définition
Mise en place en 2017, la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) est une approche évolutive de la GPEC qui remet au centre le parcours professionnel des salariés. Elle permet d'établir une photographie des ressources humaines disponibles (emplois, âge et qualification des salariés, personnes détentrices de compétences clés) afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et mettre en place les actions nécessaires (formations, mobilités, recrutements...) pour faire face aux évolutions du contexte économique.